Metro Richelieu inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi de Superviseur prix de revient et facturation
Metro : Le détail qui change votre carrière.
Avec METRO INC., le commerce de détail et de l’alimentation prend une toute autre dimension. Notre engagement : offrir un milieu de travail stimulant et des conditions avantageuses aux quelque 65 000 membres passionnés de notre réseau. Notre offre : des défis alléchants et une gamme complète d’avantages sociaux novateurs, dont un CPE en milieu de travail et des programmes de développement et de formation enrichissants. C’est pourquoi une carrière au sein d’un chef de file national, ayant un siège social au Québec, fait toute la différence.
 

 
Administrateur de projets (Systèmes d’information)
 
Sommaire
 
Le titulaire du poste est responsable de la réalisation de projets reliés à la gestion de l’information (BI : Intelligence d’affaires). Il travaille en étroite collaboration avec différents intervenants autant au niveau de la direction que des utilisateurs, le titulaire se distingue par sa capacité à intégrer les besoins des différents secteurs d’affaires et les traduit en structures d’information performantes et exploitables de manière intuitive par les utilisateurs, tout en tenant compte des orientations stratégiques d’affaires de l’entreprise. 
 
Responsabilités spécifiques
 
  • Intègre les besoins des différents secteurs d’affaires (finance, mise en marché, logistique, détail, etc.) et de différents niveaux hiérarchiques de l’organisation.
  • Met en place une démarche qui permet de cibler les besoins d’affaires en lien direct avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
  • Présente et recommande les solutions identifiées auprès des membres de la direction et autres intervenants des secteurs visés, les recommandations pouvant impliquer le choix de progiciels
  • Gère, supervise et mobilise des ressources fonctionnelles (Interne IT, Externe IT ou utilisateurs) pour le développement de publications BI ou la réalisation de projets marketing.
  • Oriente et encadre les équipes de réalisation (BW BI, Sécurité, Exploitation, CCSAP) afin de s’assurer que les projets répondent aux solutions recommandées et à l’atteinte des besoins d’affaires.
  • Définit les scénarios de déploiement des projets tout en s’assurant qu’ils sont sans impact sur l’environnement d’exploitation en respectant la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes.
  • Réalise en parallèle des projets qui sont en cours, la définition de nouveaux projets et l’identification de nouvelles solutions.
  • Améliore la démarche de projets et l’introduction de nouveaux outils informatiques, dans le but d’optimiser les délais et les coûts de projets.
  • Recommande des solutions qui répondront aux besoins et qui sauront assurer la réalisation des projets avec les différentes équipes de l'informatique.

Exigences

  • Diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
  • Minimum de 10 années d’expérience en réalisation de projets informatiques
  • Facilité à communiquer verbalement et par écrit, en français et en anglais
  • Expérience en supervision de personnel, évaluation rendement
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
  • Connaissance d’outils de développement BI
  • Connaissance du secteur de l’industrie du détail

Profil recherché

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décision
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Apprentissage rapide et soutenu
  • Résolution de problème

Conditions de travail

  • Date de début : le plus tôt possible
  • Salaire : à discuter
 
Pour postuler
 
 
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.