Technologies HumanWare inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi chez HumanWare
voir les choses. différemment.
 
HumanWare est le leader mondial dans le développement d’aides technologiques pour les personnes aveugles ou ayant une basse vision.
 
HumanWare compte une grande gamme de produits innovateurs incluant le BrailleNote Touch, première tablette braille certifiée par Google, les afficheurs braille Brailliant compatibles iOS, la gamme de lecteurs de livres numériques Victor Reader, les agrandisseurs numériques Prodigi et la gamme d’agrandisseurs électroniques ultra-compacts explore.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Concepteur(trice) logiciel C++
 
Le mandat
 

HumanWare est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) logiciel C++ voulant s’impliquer dans une équipe dynamique et passionnée par le développement de notre gamme de produits basse vision. Ces produits innovateurs intègrent les plus récentes technologies notamment des systèmes de caméras sophistiqués.

Les concepteurs(trices) logiciels travaillent dans un cadre de développement Scrum. Ils/Elles participent à la conception et au développement logiciel au sein d’une équipe multidisciplinaire formée de concepteurs(trices) mécaniques, électroniques et logiciels. Le centre de R&D de HumanWare est branché sur le marché et la recherche universitaire.

Exigences

  • Posséder un baccalauréat en génie logiciel, génie informatique ou informatique;
  • Expérience pertinente en programmation C++;
  • Expérience en développement d’applications sur système embarqué;
  • Anglais intermédiaire-avancé;
  • Passion pour le développement logiciel et les technologies de pointe;
  • Capacité à s’impliquer activement dans le développement de nouveaux produits;
  • Intérêt marqué pour les systèmes optiques ou la photographie (atout).

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent à temps complet
  • Salaire: Concurrentiel

Nos avantages: 

  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Assurances collectives;
  • Programme de santé visuelle;
  • Congés mobiles;
  • Congés maladie/obligations familiales;
  • Horaires d’été;
  • Horaires flexibles;
  • Primes pour références d’employés;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Journées de bénévolat payées (2);
  • Reconnaissance des années de service;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Régime de retraite (REER);
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle;
  • Remboursement du transport en commun.
 
Pour postuler
 
Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : [email protected]