Institut de cardiologie de Montréal

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Équipe de transformation numérique, Direction des ressources technologiques et immobilières  

 

MANDAT

 

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des ressources technologiques et immobilières, volet transformation numérique, le spécialiste en transformation numérique sera responsable de livrer des projets technologiques en lien avec la transformation numérique de l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM).

 

Il  aura également un rôle expert dans la gestion des projets. Il  soutiendra et conseillera, d’une part, l’adjointe au directeur, volet transformation numérique, dans la planification, la priorisation et le suivi des projets de l’équipe et, d’autre part, les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs projets de transformation.

 

Bon communicateur, rigoureux et structuré dans sa démarche, le spécialiste en transformation numérique devra être habile à mobiliser les parties prenantes internes et externes. Il aura aussi pour tâche de participer à l’humanisation du processus de transformation numérique.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES   

  • Agit à titre de spécialiste en transformation numérique au sein de l’ICM et collabore étroitement avec les secteurs cliniques et non cliniques;
  • Définit, mesure, analyse, implante et contrôle des projets technologiques en lien avec la transformation numérique de l’ICM;
  • Propose, développe et implante des méthodes de travail en gestion de projets afin d’harmoniser les processus de travail de l’équipe en transformation numérique;
  • Participe à l’amélioration continue de la qualité dans le domaine de la transformation numérique, notamment en proposant des outils de travail efficaces  (gestion de projets);
  • Participe à l’évaluation des nouvelles stratégies pour l’implantation de projets  technologiques;
  • Accompagne les directions et les équipes de travail afin de faciliter l’implantation de changements numériques organisationnels;
  • Participe à la planification stratégique de transformation numérique;
  • S’arrime aux objectifs de transformation organisationnelle afin d’avoir une cohérence entre l’implantation des différents systèmes d’information en cours et à venir.

 

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, ou en gestion dans une discipline pertinente à l’emploi ;
  • Cinq (5) années d’expérience en administration et implantation de systèmes informatiques cliniques, ou dans l’implantation de projets de grande envergure ;
  • Certification PMP (atout);
  • Connaissances en gestion du changement;
  • Expérience pertinente en gestion de projets liés à des transformations organisationnelles;
  • Connaissances en informatique et à l’affût des tendances en informatisation clinique;
  • Expérience pertinente en gestion de projets liés à des transformations organisationnelles.

 

Connaissances pratiques et expériences :    

  • Expérience dans le domaine hospitalier ;
  • Être doté d’un sens aigu de la stratégie ;
  • Capacité pour analyser et vulgariser les impacts de la transformation numérique tant sur l’aspect opérationnel que sur l’aspect technologique ;
  • Être doté de curiosité intellectuelle et d’un esprit analytique lui permettant d’explorer les possibilités du numérique ;
  • Avoir un esprit créatif ;
  • Être à l’aise pour travailler dans des environnements complexes en constante évolution et avec des équipes multidisciplinaires (clinique, TI, ingénierie) ;
  • Bonne gestion des priorités ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

 

Profil recherché

  • Résolution de problème : sait identifier et analyser un problème, évaluer des solutions possibles et choisir la plus appropriée ;
  • Communications interpersonnelles : démontre de la considération, de la compréhension et du respect envers les personnes côtoyées dans son milieu de travail ;
  • Savoir travailler en équipe : travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs ;
  • Savoir s’adapter : accueille positivement les changements et ajuste son comportement de façon appropriée ;
  • Autonomie : capable de travailler seul, avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée ;
  • Savoir organiser/orchestrer : capable de répartir les ressources, d’organiser efficacement le travail et de prendre les dispositions nécessaires afin d’atteindre les objectifs visés ;
  • Savoir transmettre de l’information : capable de transmettre efficacement de l’information en utilisant des techniques de communication en fonction du contexte de l’auditoire ;
  • Persuasion : capable de convaincre pour l’adoption d’une ligne de pensée, une position ou une façon de faire ;
  • Sens de l’environnement : comprend les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements interne et externe de l’organisation.

Conditions de travail

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps complet  (35 heures/semaine)
  • Rémunération de 25,25$ à 45,22$ selon l’expérience;
  • Autres conditions selon les normes en vigueur.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

  • Date d’échéance pour postuler : 16 mars 2021
  • Par courriel : [email protected]
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
  • Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature.

 

 

Visitez notre site web : www.icm-mhi.org

 

L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.