Cégep Heritage College

  • Salaire : De 78660$ à 104878$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Gatineau
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

MANDAT

Relevant du Directeur général et travaillant en étroite collaboration avec les Directrices ou les Directeurs de tous les départements, la Directrice ou le Directeur du service des technologies de l’information est responsable de la gestion de l’ensemble de la technologie informatique, des systèmes d’information ainsi que du matériel et des logiciels connexes, auxquels s’ajoutent toutes les autres ressources des Services de l’informatique. Cela comprend notamment la surveillance, la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de ce domaine à la grandeur du Collège. De plus, il incombe à la Directrice ou au Directeur de répondre à un certain nombre de demandes externes aux niveaux ministériel et inter-collégial.

En plus de ces ressources physiques, la Directrice ou le Directeur du service des technologies de l’information supervisera une équipe de neuf (9) personnes dont une Coordonnatrice ou un Coordonnateur des services de l’informatique et huit (8) employé(e)s de soutien. La Directrice ou le Directeur du service des technologies de l’information travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la haute direction. En tant que leader du STI, la Directrice ou le Directeur aura le « souci du service à la clientèle » qui lui demandera d’écouter, d’éduquer, de faciliter la gestion des changements et de servir de guide aux membres de la communauté collégiale.

La Directrice ou le Directeur du service des technologies de l’information exerce plus spécifiquement ses fonctions dans les domaines suivants :

  • Le développement et la mise en œuvre du Plan directeur des technologies de l’information (PDRI) du Collège.
  • Le développement et la mise en œuvre de systèmes, l’adaptation de logiciels, le développement de nouvelles applications, l’évaluation de la fiabilité, de la performance, de la sécurité et de la rentabilité des systèmes.
  • L’exploitation et la maintenance des systèmes et des serveurs.
  • Les télécommunications (réseaux intranet, Internet, VPN, sécurité, performance).
  • L’aide aux utilisateurs : renseignements, dépannage, formation et évaluation des besoins en perfectionnement du personnel des Systèmes d’information du Collège.
  • La maintenance des ordinateurs, des périphériques, des systèmes d’exploitation et des logiciels connexes.
  • La veille technologique : recherche, évaluation et essai de nouveaux appareils et logiciels.

FONCTIONS

Pour obtenir la liste complète des responsabilités, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à [email protected]

La Directrice ou le Directeur du service des technologies de l’information :
 
Pour le compte du Collège :

  • S’assure de la sécurité des systèmes d’information et de celle de l’infrastructure réseau physique et virtuelle du Collège.
  • Maintient des canaux de communication efficaces avec tous les groupes d’intervenants de la communauté collégiale (étudiantes et étudiants, personnel enseignant et non enseignant).
  • Développe et promeut une collaboration efficace entre le STI et les autres départements et services du Collège.
  • En collaboration avec le secteur des études, offre une stabilité et un leadership technologique dynamique à l’appui de l’enseignement et de l’apprentissage dans l’ensemble du Collège.
  • Participe à la préparation du Plan stratégique du Collège et des politiques connexes.
  • Développe et met à jour un plan de gestion à moyen et à long terme quant à l’utilisation des TI au Collège.
  • Représente le Collège, tant à l’interne qu’à l’externe, à des comités reliés à son secteur d’activités.
  • Participe à l’élaboration de politiques pertinentes et s’assure du respect de la totalité des lois, politiques, procédures et règlements reliés à son secteur d’activités.
  • Fournit des conseils et des recommandations au Directeur général et à d’autres membres de la gestion intéressant son secteur d’activités.
  • Élabore et promeut une collaboration productive entre les Services de l’informatique et les autres départements et services du Collège.

Dans son secteur administratif :

  • Représente son secteur d’activités dans les comités du Collège où sa présence est nécessaire.
  • Prépare un plan de travail annuel pour son service, en consultation avec la Coordonnatrice ou le Coordonnateur des services de l’informatique, tout en respectant la mission, la vision et les priorités préétablies du Collège, et elle ou il s’assure de la mise en œuvre.
  • Développe et appuie la mise en application des procédures et des systèmes capables d’assurer que les Services de l’informatique atteignent leurs objectifs, et elle ou il évalue les résultats et, au besoin, fait les changements nécessaires.
  • S’assure que toutes les demandes de renseignements, d’aide ou de service émanant des étudiant(e)s et du personnel reçoivent une réponse rapide et précise.
  • Prépare un plan de dotation en personnel qui reflète les besoins de son service et engage le personnel conformément aux procédures, aux politiques et à la réglementation en vigueur.
  • S’assure du bon accueil et de l’intégration de tous les nouveaux membres du personnel de son service.
  • Sélectionne, supervise, coordonne, motive, perfectionne et évalue le personnel placé sous sa responsabilité, conformément aux politiques et aux procédures en vigueur.
  • Exerce le contrôle budgétaire général de son secteur d’activités.


 

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES

Titulaire d’un baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent.

Sept (7) ans d’expérience pertinente, dont trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion de la sécurité informatique, de préférence en milieu syndiqué et/ou dans un milieu éducatif, dans un poste de haute direction.

Bonnes compétences en communication en anglais et en français (oral, écrit et compréhension).

QUALIFICATIONS ADDITIONNELLES

  • Posséder d’excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en organisation.
  • Faire appel à une approche collaborative et posséder d’excellentes compétences en gestion du personnel ainsi qu’en développement d'équipe et en coaching.
  • Avoir le souci du service à la clientèle.
  • Avoir un solide esprit d’équipe.
  • Posséder d’excellentes compétences en leadership tout en étant capable de faire la preuve d’une vision proactive et stratégique.
  • Avoir la capacité à gérer des priorités conflictuelles et à mener à bien des projets multiples tout en respectant des échéanciers serrés.
  • Posséder de fortes capacités en communications, en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes.
  • Posséder une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.
  • Apporter la preuve d’une connaissance et d’une compréhension du système collégial québécois.
  • Démontrer une compréhension du processus éducatif, des exigences pédagogiques et du succès des étudiant(e)s au niveau collégial et vouloir travailler en conséquence.