Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

  • Salaire : De 46464$ à 61079$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu est un établissement d’enseignement supérieur bien établi dans son milieu, dans sa région. Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu a comme vision : un milieu à taille humaine, une éducation globale et des rêves à portée de main. Le Cégep offre à son personnel, entre autres, une expérience unique où les expertises sont reconnues et la collaboration foisonne.
 

 
Technicien.ne en informatique, classe principale
 
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souhaite recruter un.e technicien.ne en informatique, classe principale pour la Direction des technologies de l’information.
 
Nature du travail
 
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de technicien.nes en informatique.
 
Quelques attributions caractéristiques
 
La personne de cette classe d’emploi assure la planification, la configuration et la gestion des réseaux informatiques du collège. Elle coordonne les activités liées à la résolution de problèmes des réseaux. Elle gère la mise en place des mécanismes, des équipements et du matériel assurant la sécurité des réseaux du collège et des données qu’ils contiennent. En ce qui a trait à l’équipement lié aux réseaux, elle en analyse les performances, effectue des projections de besoins et élabore la partie technique des appels d’offres.
 
Elle effectue les différentes phases de l’analyse relativement à des commandes d’exploitation simple; elle travaille directement avec les usagères ou les usagers pour des programmes spécifiques. Elle effectue des travaux techniques spécialisés caractérisés par la complexité, la créativité, la facilité de communication et la latitude d’action qu’ils requièrent de la personne de cette classe d’emploi. Elle conçoit et rédige la documentation relative aux programmes qu’elle développe et agit à titre de personne ressource aux technicien.nes en informatique.
 
Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
 
De manière plus spécifique à la Direction des technologies de l’information la personne de cette classe d’emploi :
  • installe et assure la gestion des serveurs (fichiers, Exchange, SCCM, IIS, etc.) du collège;
  • assure la gestion des serveurs de téléphonie et autres équipements téléphoniques (Cisco);
  • installe et assure la gestion des équipements de réseautique (commutateurs) sur le réseau;
  • installe et assure la gestion des coupe-feux du réseau du collège (Fortinet);
  • assure la gestion de l’arborescence Microsoft Active Directory du collège;
  • assure la gestion des comptes utilisateurs dans Active Directory, Office 365 et autres systèmes;
  • assure et maintien la sécurité du réseau (droits d’accès, VPN, etc.) en fonction des politiques du service;
  • assure la gestion des systèmes de vidéosurveillance du collège (Milestone);
  • assure la gestion des équipements de réseau sans fil (contrôleur et points d’accès) du collège (Cisco);
  • installe et assure la gestion des outils de surveillance du réseau et des serveurs du collège;
  • installe et assure la gestion des équipements de stockage (V7000 et SAN) du collège;
  • configure et utilise la plateforme Terranova pour la sensibilisation des usagères et des usagers à la cybersécurité;
  • est à l’affut des nouvelles technologies en réseautique et sécurité informatique et de l’information;
  • assure la sécurité des données par le biais de copies de sécurité (TSM, Datto) pour éviter la perte de celles-ci;
  • assiste son supérieur immédiat dans le processus de reddition de comptes sur le réseau, inventaire des actifs informationnels et autres systèmes;
  • assure une gestion étanche de l’accès aux données, en respect du principe CID (confidentialité, intégrité, disponibilité);
  • peut être appelée à agir en relève comme CSGI (coordonnateur sectoriel de gestion des incidents);
  • assume un soutien de niveau 3 aux autres technicien.nes en informatique de l’équipe du SIM.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir quatre (4) années d’expérience à titre de technicien.ne en informatique ou dans un emploi équivalent.
AUTRES EXIGENCES
  • Seuil de réussite du niveau de maîtrise du français à l’embauche : Assez bien (C);
  • Très bonne connaissance de l’environnement des serveurs Microsoft et Active Directory, des outils Microsoft SCCM, téléphonie Cisco, commutateurs Cisco, Contrôleur sans fil Cisco, coupe-feu Fortinet, vidéosurveillance Milestone, gestion de la plateforme Office365 et Azure;
  • Connaissance approfondie de la sécurité informatique. Authentification multifacteurs, plan de relève, gestion d’incidents, hameçonnage, cyber risques, VPN, Antivirus EDR, SIEM, balayage de vulnérabilité.
Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests de connaissance en informatique ainsi qu’en français écrit.

Conditions de travail

  • NOUVEAU POSTE À TEMPS COMPLET
  • POSTE : Technicien.ne en informatique, classe principale
  • SERVICE : Direction des technologies de l’information
  • CONCOURS : 21-22/06
  • SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Sylvain Tougas
  • DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : le plus tôt possible.
  • HORAIRE DE TRAVAIL : 35 h effectuées entre 7 h 30 h et 20 h, du lundi au vendredi. Possibilité d’horaire variable en présence et en télétravail.
  • TARIF HORAIRE : entre 25,53 $ et 33,56 $.
Le Cégep offre une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants dont notamment :
  • Quatre (4) semaines de vacances dès la première année et treize (13) jours fériés;
  • Un régime d’assurances collectives ainsi que l’accès à des congés annuels de maladie monnayables;
  • Le régime de retraite de la fonction publique québécoise (RREQOP);
  • Un programme d'activités physiques pour le personnel;
  • Un programme d’aide aux employé.es et à la famille;
  • L'horaire d'été.
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre offre de service avant 16 h le dimanche 19 septembre 2021, à la Direction des ressources humaines à l’adresse électronique suivante : [email protected]
 
Prendre note que les personnes retenues seront contactées pour une entrevue et les tests de sélection, la semaine du 27 septembre 2021.
 
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.
 
Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.