Corporation d'urgences-santé

Description du poste

Secrétaire de direction – Direction de la logistique - Urgences-Santé
Faites carrière chez nous!
 
Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Conseiller(ère) en statistiques et recherche opérationnelle
Service des affaires corporatives, Direction générale
2 postes permanents à temps complet
 
Notre plus grande richesse chez Urgences-santé est notre capital humain. C’est pourquoi nous sommes soucieux d’offrir à nos employés et gestionnaires la possibilité de s’accomplir professionnellement au sein de notre organisation. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en statistique et recherche opérationnelle. 
 
Tâches et responsabilités
 
Sous l’autorité du chef du Service des affaires corporatives, vous contribuerez directement à la définition, au développement, et à l’implantation de solutions d’intelligence d’affaires, afin de promouvoir une culture de gestion de la performance. Œuvrant au sein d’un service transversal, le titulaire du poste travaille en collaboration avec différents acteurs stratégiques et tactiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’optimiser l’offre de service à la population.
 
Plus spécifiquement, mais sans s’y limiter, la ou le conseiller(ère) en statistiques et recherche opérationnelle :
  • Développe des outils d’intelligence d’affaires visant à optimiser l’aide à la décision;
  • Produit des rapports statistiques fiables et pertinents sur les opérations de l’organisation;
  • Participe à la conception des règles d’affaires et des processus de validation de l’entrepôt de données;
  • Effectue des projections et anticipe l’évolution des besoins; 
  • Vulgarise et interprète les statistiques afin d’assurer l’uniformité de leur interprétation auprès des clients internes;
  • Évalue des problématiques ou scénarios d’affaires en identifiant les impacts en fonction des facteurs cliniques, sociaux, opérationnels, financiers, culturels, techniques et légaux;
  • Formule des recommandations et propose des pistes de solutions pertinentes et applicables en fonction des analyses effectuées.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, génie, mathématiques, informatique ou dans un domaine d’expertise connexe;
  • Cumuler un minimum de trois (3) années d’expérience en analyse de statistiques, production de tableaux de bord ou analyse d’affaires;
  • Posséder un diplôme de deuxième cycle en intelligence d’affaires en science des données ou toute autre expertise connexe serait un atout;
  • Maîtriser un logiciel d’intelligence d’affaires tel que Tableau ou Power BI;
  • Maîtriser les langages SQL, SAS, R serait un atout;
  • Connaître les standards d’extraction, gestion et valorisation de données de grande envergure;
  • Posséder une excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
  • Être reconnu(e) pour son approche mobilisatrice et avoir une facilité à travailler en équipe;
  • Être orienté(e) vers les résultats et démontrer une approche client exemplaire;
  • Avoir de l’aisance à travailler auprès des membres de la haute direction;
  • Faire preuve de respect, de bienveillance, d’intégrité, de compétence, de diligence et de loyauté.

Conditions de travail

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Télétravail/mode hybride;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
 
Rémunération : entre 42 406,69 $ à 80 357,20 $, selon l’expérience.
 
Pour postuler
 
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre CV par courriel avant le 21 novembre 2021 à carrieres.dmz.urgences-sante.qc.ca/index.php?m=careers&p=showJob&ID=850
 
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité. Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.