Collège de Bois-de-Boulogne

  • Salaire : De 95000$ à 132000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville :
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Directrice générale ou directeur général du Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB

 

L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur un grand nombre de métiers et a le potentiel de faire croître la profitabilité des entreprises québécoises de façon exceptionnelle. La région de Montréal est reconnue comme un pôle mondial en IA, avec plus de 1400 scientifiques, 150 membres et partenaires, et quelque 350 projets de recherche fondamentale et collaborative. Au-delà de la recherche, le défi du Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB est de démocratiser l’IA, de la rendre accessible rapidement au plus grand nombre et de créer un écosystème innovant large et diversifié.

 

Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB

Partie prenante de l’écosystème en IA montréalais, le Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB a été créé en 2019 à l’initiative du Cégep John Abbott et du Collège de Bois-de-Boulogne. La mission du Centre est d’accélérer l’intégration de l’intelligence artificielle dans le tissu économique québécois. Parmi ses activités, JACOBB :

  1. Développe des projets de recherche appliquée en proposant des avancements technologiques conçus pour faire évoluer les entreprises (notamment les petites et moyennes entreprises).
  2. Mène des interventions d’appui technique auprès de ces entreprises en soutenant le développement de l’expertise des équipes à l’interne.
  3. Soutient des actions pour la formation de la main-d’œuvre et la diffusion de l’information technologique reliée à l’intelligence artificielle.

JACOBB agit principalement dans les secteurs d’activités suivants : l’éducation, la santé, la finance et la science de la donnée.

 

Le défi et le mandat

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du Plan stratégique 2021-2026 et de son évolution, de la gestion de l’ensemble des opérations, des ressources humaines et financières. Elle rend compte des activités du Centre aux établissements partenaires, le Cégep John Abbott et le Collège de Bois-de-Boulogne, aux instances gouvernementales qui le requièrent de même qu’aux organismes subventionneurs.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste devra :

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de JACOBB (tableau de bord de gestion, conduite et responsabilité éthique et gestion des risques applicables).

 

 

 

 

  • Assurer la réalisation des objectifs de gestion selon les échéanciers fixés, en s’assurant de l’élaboration de processus efficaces en matière de ressources humaines, de ressources financières, de communications, de développement des affaires, de gestion des risques, et de reddition de comptes aux instances de gouvernance (CA de JACOBB et CA du Collège Bois-de-Boulogne).
  • Développer et maintenir un environnement favorable afin que l’équipe de JACOBB réalise des projets pertinents de recherche appliquée et de transfert de technologie en collaboration avec des entreprises et des organisations.
  • Favoriser le transfert d’expertise développée dans le cadre des activités de JACOBB vers les établissements partenaires, le Cégep John Abbott et le Collège de Bois-de-Boulogne, afin de favoriser le développement de futurs talents.
  • Développer des partenariats, favoriser le réseautage, promouvoir les activités et assurer le rayonnement et la croissance de JACOBB.
  • Veiller à la saine gestion de l’organisation et évaluer les impacts des activités et des actions menées par le Centre;
  • Assurer l’intégration harmonieuse de l’équipe de JACOBB à l’écosystème montréalais en IA.
  • Entretenir et développer des relations fructueuses avec les organismes, les institutions et les entreprises partenaires de JACOBB.
  • Diriger et encadrer le personnel sous sa responsabilité, en veillant notamment au développement professionnel de son équipe, et en assurant sa mobilisation vers l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels permettant de soutenir la croissance de JACOBB.

 

Soumission des candidatures

Si vous avez les compétences requises et êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature à [email protected] au plus tard le 14 janvier 2022 en mentionnant le numéro du concours : CONCOURS H21-001 / Directrice générale ou directeur général du Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB.

JACOBB remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidat.e.s.

 

Programme d’accès à l’égalité à l’emploi

Les candidatures des membres des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones sont encouragées.

 

 

Director General of the JACOBB Centre for Applied Artificial Intelligence

 

Artificial intelligence (AI) is profoundly transforming a large number of businesses and has the potential to exceptionally increase the profitability of Quebec businesses. The Montreal region is recognized as a global AI hub, with over 1,400 scientists, 150 members and partners, and some 350 basic and collaborative research projects. Beyond research, the challenge of the JACOBB Centre for Applied Artificial Intelligence is to democratize AI, to make it rapidly accessible to as many people as possible, and to create a broad, diversified, and innovative ecosystem.

 

JACOBB Centre for Applied Artificial Intelligence

A stakeholder in the Montreal AI ecosystem, the JACOBB Centre for Applied Artificial Intelligence was created in 2019 a joint initiative of Cégep John Abbott College and Collège de Bois-de-Boulogne. The Centre’s mission is to accelerate the integration of artificial intelligence into the Quebec economy. Among its activities, JACOBB

  1. develops applied research projects by proposing technological advances designed to help businesses (especially SMEs) evolve;
  2. provides technical support to these companies by supporting the development of in-house team expertise; and
  3. supports actions for training the workforce and disseminating AI-related technological information.

 

JACOBB is mainly active in the education, health, finance, and data science sectors.

 

Challenge and mandate

Under the authority of the Board of Directors, the incumbent is responsible for the implementation and development of the 2021-2026 Strategic Plan, for the management of all operations, and for human and financial resources. They report on the Centre’s activities to JACOBB’s partner institutions, to Cégep John Abbott College and Collège de Bois-de-Boulogne, to government bodies that require reporting, and to funding agencies.

More specifically, the incumbent will:

  • Ensure the implementation and follow-up of JACOBB’s strategic orientations (management performance scorecard, ethical conduct and responsibility, and applicable risk management).

 

 

 

 

  • Ensure the attainment of management objectives within established timelines by ensuring the development of effective processes for human resources, financial resources, communications, business development, risk management, and reporting to governance bodies (the Board of Directors of JACOBB and the Board of Governors of Collège de Bois-de-Boulogne).
  • Develop and maintain a favourable environment for the JACOBB team to carry out relevant applied research and technology transfer projects in collaboration with businesses and organizations.
  • Promote the transfer of expertise developed through JACOBB activities to the partner institutions, Cégep John Abbott College and Collège de Bois-de-Boulogne, in order to promote future talent development.
  • Forge partnerships, encourage networking, promote activities, and ensure JACOBB’s influence and growth.
  • Ensure sound management of the organization and evaluate the impact of the Centre’s activities and actions.
  • Ensure the smooth integration of the JACOBB team into the Montreal AI ecosystem.
  • Maintain and develop successful relationships with JACOBB’s partner organizations, institutions, and companies.
  • Lead and oversee the staff under their responsibility, in particular by ensuring the professional development of their team, and by ensuring its mobilization towards the achievement of strategic and operational objectives to support JACOBB’s growth.

 

Submission of applications

If you have the required competencies and are interested in meeting this challenge, please send your application to [email protected] by January 14, 2022 at the latest, with a reference to the competition number: CONCOURS H21-001 / Director General of the JACOBB Centre for Applied Artificial Intelligence.

JACOBB thanks all those who express interest. Only applicants considered for the position will be contacted.

 

Equal access to employment

JACOBB adheres to an equal access employment program and, as such, encourages women, Indigenous people, visible and ethnic minorities, and persons with disabilities to apply.

Exigences

Exigences

La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent pour le poste, notamment en administration, en gestion ou en technologies de l’information.

Elle possède dix (10) années d’expérience pertinente, incluant minimalement cinq (5) années d’expérience à titre de gestionnaire dans une organisation en TI.

La maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit, est essentielle.

Un diplôme de deuxième cycle et la connaissance du milieu collégial constituent des atouts.

 

Requirements

The successful applicant will have an undergraduate degree in a field relevant to the position, such as administration, management, or information technology.

They have ten (10) years of relevant experience, including a minimum of five (5) years of experience as a manager in an IT organization.

Mastery of spoken and written English and French is essential.

A graduate degree and knowledge of the college environment are assets.

Profil recherché

Profil recherché

Vous exercez un leadership mobilisateur par votre vision stratégique, votre dynamisme et votre créativité, ainsi que par votre approche de concertation et de travail d’équipe. Vous possédez de solides compétences en gestion et en gouvernance. Vous êtes une personne efficace, rigoureuse et préoccupée par l’atteinte de résultats concrets.

Vous êtes une personne dotée d’un sens de l’éthique élevé, êtes crédible et reconnue dans votre milieu. Vous avez la préoccupation d’établir des alliances stratégiques durables et êtes en mesure de défendre avec conviction les intérêts de la communauté collégiale.

Vous connaissez le milieu de la recherche et avez un intérêt marqué pour les technologies de l’information, la science des données et une connaissance des enjeux éthiques entourant l’intelligence artificielle. De plus, un profil en développement des affaires serait un atout.

 

 

Profile sought

You exercise mobilizing leadership through your strategic vision, drive, and creativity, as well as through your approach to cooperation and teamwork. You have solid management and governance abilities. You are an efficient, rigorous person, concerned with achieving concrete results.

You are highly ethical, credible, and recognized in your field. You are concerned with establishing lasting strategic alliances and are able to defend the interests of the college community with conviction.

You know the research environment and have a strong interest in information technology, data science, and knowledge of the ethical issues surrounding artificial intelligence. In addition, a profile in business development would be an asset.

Conditions de travail

Conditions d’emploi et de traitement

Le salaire est à définir et est compatible avec un statut de cadre de niveau collégial, classe 10 (entre 95 000$ et 132 000$ auquel s’ajoutent d’excellentes conditions de travail).  

 

Salary and working conditions

The salary is to be determined and is compatible with a college-level executive status, Class 10 (range of $95,000 to $132,000 plus excellent working conditions).