Société de transport de l'Outaouais

Description du poste

Mission de la Société de transport de l'Outaouais
Les avantages d'une grande entreprise, à échelle humaine!
 
Travailler à la STO, c'est faire une différence dans la qualité de vie des gens de l'Outaouais!
 
Nous sommes:
  • 550 chauffeurs et gestionnaires-superviseurs...
  • 162 mécanos et contremaîtres...
  • 176 employés de l’administration et cadres...
...contribuant à des projets multidisciplinaires dans un environnement des plus stimulants!
 
Des opportunités de carrière et défis en mouvement, une grande ouverture et une franche camaraderie, joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
CHEF - INFRASTRUCTURES MATÉRIELLES, LOGICIELLES ET CYBERSÉCURITÉ
Concours numéro 22-27
 
Le poste
 
La personne en poste gère et assure la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des services d’infrastructure matérielle et logicielle et des télécommunications de la STO. Elle est responsable d’organiser, de structurer et de s’assurer du niveau de service, de planifier la désuétude de l’infrastructure et d’effectuer une vigie technologique à cet égard. En collaboration avec son supérieur immédiat, elle s’assure que les procédures et les objectifs de son service s’harmonisent bien avec les priorités fonctionnelles et la prestation du service.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience reliée aux finalités de la fonction, dont au moins une année en gestion d’équipe;
  • Fortes aptitudes relationnelles et capacité à naviguer dans un environnement de travail en restructuration;
  • Connaissance des environnements Microsoft Serveurs 2008 – 2019, Zen Orchestra, Microsoft SQL, Linux, Acronis, Active Directory, Commutateurs CISCO, etc.. dans un contexte d’entreprise;
  • Excellente maîtrise des concepts d'administration de serveurs Windows et capacité à mettre en pratique ces concepts de façon efficace et réaliste;
  • Bilinguisme d’usage.

 

Profil recherché

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Résolution de problèmes;
  • Savoir mobiliser;
  • Savoir s’adapter;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l’environnement;
  • Gestion de soi.

Conditions de travail

  • Direction : des ressources informationnelles
  • Type de poste : Régulier - temps plein
  • Nombre de poste à combler : 1
  • Horaire : 35 heures par semaine
  • Salaire : Selon l'échelle salariale du personnel d'encadrement, dont le 1er échelon correspond à 96 123 $ annuellement (l’expérience est prise en considération pour déterminer le salaire).
 
Candidatures
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à communiquer avec :

 

Émilie Beaulieu

ebeaulieu@morganphilips.com

T. +1 438.940.1532 - C. +1 514.592.0655

 
 
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
 
Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir!