INTERFOR

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Gestionnaire de projets, Projets d’infrastructures, Montréal
 
Sommaire du poste

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Gestionnaire de projets, Projets d’infrastructures, vous serez responsable de la gestion et de l’exécution de projets visant le maintien et l’amélioration des infrastructures d’opération découlant de l’exercice de planification, afin de soutenir l’atteinte des objectifs de production.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de gérer une variété de projets qui contribueront à améliorer la compétitivité et la rentabilité des opérations, dans le respect de la règlementation et procédures de santé et sécurité en vigueur. 

Vous assurez le leadership nécessaire à l’accomplissement des projets dans les objectifs, les temps et les budgets alloués et ce, dans un esprit de collaboration auprès de toutes les parties prenantes avec lesquelles vous aurez à interagir.

 
Ce que vous ferez
 
  • Responsable de l’élaboration, du suivi et du maintien à jour du portefeuille des projets d’amélioration et de maintien des infrastructures d’opération sous sa charge.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les étapes du processus, de la conception à la réalisation des projets sous sa responsabilité. Ceci peut inclure, sans s’y limiter:
    - La supervision de l’approvisionnement, l’ordonnancement, le contrôle des coûts et la gestion de l’information pour les projets.
    - La conformité aux procédures et aux normes dans la préparation et le suivi de la gestion des projets d’immobilisation.
    - La conduite ou participation active aux réunions d’examen de projets.
  • Contribuer à la mise en place les mesures de contrôle nécessaires à assurer l’exécution des projets dans les délais impartis, de manière efficiente et sécuritaire.
  • Soutenir les usines et le directeur- projets d’infrastructures en réalisant diverses études de retour sur investissement pour les projets stratégiques sous sa gouverne.
  • Veiller à développer et maintenir une relation basée sur la collaboration et la qualité du service auprès des parties prenantes des usines, des entrepreneurs et fournisseurs.
  • Collabore à l’élaboration budgétaire pour les projets sous sa responsabilité.
  • Responsable de rehausser son niveau de compétences et de son expertise offerte aux usines.
  • Responsable de l’intégrité de la documentation des projets, conformément aux normes et attentes de la direction.
  • Contribue à divers autres projets Adhoc, selon le besoin.

Exigences

Ce que vous offrirez

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en ingénierie (mécanique, électrique, automatisation) ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Détenir au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets incluant la phase de démarrage, idéalement liées aux activités d’une scierie et à l’optimisation de ses activités (atout).
  • Compréhension de l’utilisation de l’automatisation dans les procédés et les activités de base des unités d’une scierie.
  • Connaissances des principes d’analyse des opérations et de contrôle de projet.
  • Connaissances des Lois sur la santé et la sécurité au travail (Québec et Ontario) et des exigences en matière de protection de l’environnement.
  • Être bilingue (anglais – français oral et écrit).
  • Bonne connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
  • Être disponible à voyager sur une base régulière dans les usines de l’Ontario et du Québec, selon les projets et besoins.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Faire preuve d’engagement, d’écoute et d’agilité.
  • Habiletés d’influence et à mobiliser une équipe pour atteindre des objectifs déterminés.
  • Fortes compétences en matière de planification, d'organisation, d'établissement des priorités et de gestion du temps.
  • Solide éthique de travail et bon jugement.

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.