Institut national de santé publique du Québec

Description du poste

Chef de service - Pilotage, développement et automatisation (2022-171)  - INSPQ
 
Qui sommes-nous?
 
L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
 
La direction
 
Partenaire incontournable dans la réalisation de la mission de l’Institut, la direction des technologies de l’information (DTI) assure la conception, le maintien et l'évolution d’infrastructures et de logiciels. Non seulement elle est responsable de la sécurité de l’information pour les besoins internes de l’organisation, mais aussi des besoins externes, dans le cadre de ses projets avec le MSSS, les Directions de la santé publique et d’autres organismes oeuvrant pour la santé publique.
 
Votre mandat
 
Sous l’autorité du directeur des technologies de l’information, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités de maintien et d’évolution portant sur le pilotage, développement et automatisation des systèmes. 
 
Elle gère les activités de son service et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à son service. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps à son supérieur immédiat. 
 
Votre profil
 
  • Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience d’expérience dans un domaine relié à l’emploi et d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement. 
  • Une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat avec une expérience pertinente. 
  • Une formation de premier cycle combinée à une expérience plus importante sera également considérée. 
  • Détenir une attestation d’études complémentaires dans le domaine de la gestion serait un atout. 
  • Avoir une excellente connaissance des meilleures pratiques du domaine des technologies de l’information en général. 
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion à distance et de gestion par résultat. 
  • Manifester un leadership de type collaboratif auprès des clients et des partenaires. 
  • Capacité de dégager des priorités organisationnelles et de développer des stratégies d’action au regard des orientations établies. 
  • Capacité de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis. 
  • Capacité à superviser et à produire des textes, des documents de haute qualité en termes de forme et de contenu. 
  • Démontrer de la rigueur, un sens éthique, et un respect des critères de qualité établis par l’Institut. 
  • Capacité à développer les compétences de son personnel et à les faire cheminer dans l’organisation. 
  • Capacité d’analyse et de synthèse. 
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. 
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise, un atout. 
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est considéré un atout. 
 
Les avantages
 
5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire. Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés. Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
 
Lieu de travail : Québec (avec possibilité de télétravail)
Statut : Temporaire 3 ans (avec possibilité de prolongation)
Supérieur immédiat : Directeur des technologies de l’information
Salaire : Selon les normes de l’INSPQ
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre curriculum vitae à www.inspq.qc.ca/emplois en spécifiant le numéro d'affichage 2022-171 au plus tard le 29 janvier 2023. Date d’entrevue: 6 et 7 février 2023 (sur convocation).
 
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.
 
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.