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  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalit&e Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

Relevant du Bureau de la réussite et de l’innovation pédagogique (BRIP) la personne est responsable du programme Alternance travail-études qui permet aux étudiantes et étudiants de réaliser des stages rémunérés dans leur domaine. Elle assure des fonctions de conseil, d’anima Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalit&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Relevant du Bureau de la réussite et de l’innovation pédagogique (BRIP) la personne est responsable du programme Alternance travail-études qui permet aux étudiantes et étudiants de réaliser des stages rémunérés dans leur domaine. Elle assure des fonctions de conseil, d’anima Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, la technicienne ou le technicien en information réseaux sociaux et image de marque fera partie d’une équipe multidisciplinaire de plus de vingt personnes, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité, la collaborati Lire la suite...


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