CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Le CIUSSS du Centre-Sud recrute!
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Engagez-vous au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal!
Plus de détails sur l'employeur
Mission, vision et valeurs
Mission
La mission du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal : veiller à la santé et au bien-être de la population qu’il dessert.
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire (Centre-Sud de Montréal). Il coordonne aussi des mandats régionaux (sur toute l’île de Montréal) et provinciaux.
Sa priorité est de rendre les services :
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Accessibles;
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Efficaces;
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Humains;
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De qualité.
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal détient plusieurs désignations universitaires. Une désignation universitaire donne la mission de faire découvrir, d’enseigner et de soigner selon les meilleures pratiques basées sur la recherche et l'évaluation. L’établissement contribue de façon importante à la formation de la relève. Il s’implique aussi dans le développement et le partage de connaissances scientifiques.
Une mission à 3 niveaux
Vision
La vision du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est d’offrir des soins de santé et des services sociaux accessibles, efficaces et humains, qui s’adaptent aux besoins de la population.
Sa vision repose sur :
- L’excellence des soins et services
- L’innovation
- Un milieu de travail stimulant
- L’approche usager-partenaire
Valeurs
Comme tout établissement qui place au coeur de ses préoccupations sa clientèle ainsi que les personnes et les équipes qui travaillent en son sein, le CCSMTL est mû par des valeurs organisationnelles qui animent la philosophie de gestion et guident les actions prises au quotidien :
Le respect
Il amène chacun de nous à accorder de la considération à toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en relation, quelles que soient leurs compétences, leurs différences et leurs limites. Le respect dicte les règles favorables à l’épanouissement et à la productivité au travail. Il incite à faire preuve d’écoute, d’ouverture et d’empathie à l’égard d’autrui, à reconnaître et à souligner les efforts, les forces et la contribution de chacun.
L'engagement (désir de se dépasser)
Il réfère à l’adhésion et à la contribution de chacun à l’égard de la réalisation de la mission, de la vision, des valeurs et des objectifs du CCSMTL. Il suscite chez chacun un désir de se dépasser, de faire preuve de persévérance dans ses actions et la réalisation de ses mandats. L’engagement se reflète dans la quête d’amélioration continue et par la reconnaissance véritable des responsabilités confiées à chacun.
La passion
C’est l’enthousiasme, la capacité de repousser sans cesse les limites et de remettre en cause les certitudes. C’est aussi la volonté de concevoir des possibilités inédites, de les déployer avec énergie et conviction pour les réaliser dans le souci premier de créer des bienfaits pour les clients et les usagers. Cette énergie partagée permet de créer, d’explorer des solutions de rechange et de propulser l’organisation pour l’atteinte des meilleurs résultats et des niveaux de rendement exceptionnels. Elle favorise la responsabilisation et entretient le « feu sacré ».
La collaboration
Elle se concrétise par des actes conscients posés pour inciter chaque personne qui contribue à une activité à travailler ensemble, autant à l’interne qu’à l’externe, en vue de réaliser un projet commun. Fondée sur l’ouverture aux autres, à leurs préoccupations et au partage de l’information, elle implique l’association volontaire et la synergie des compétences des personnes pour l’atteinte des objectifs communs, qui présentent des gains pour toutes les parties. La collaboration fait appel à la création de relations positives et productives qui favorisent la participation active de chacun, d’autres équipes au sein de l’organisation ou de partenaires d’autres milieux.
Ce qui nous distingue
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal se démarque par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
L’engagement de nos 22 000 membres du personnel, plus de 900 médecins omnipraticiens et spécialistes et nos centaines de bénévoles font de notre CIUSSS l’une des 20 plus grandes organisations au Québec.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, nous tenons à offrir des services humains, inclusifs et respectueux de nos clientèles. Nous n’hésitons pas à sortir des sentiers battus pour placer la personne au centre de nos décisions et nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires au sein de la communauté.
Notre territoire au cœur de Montréal
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire et regroupe plus de 200 établissements, dont l’Hôpital Notre-Dame et l’Hôpital de Verdun. Il coordonne aussi des mandats régionaux (sur toute l’île de Montréal) et provinciaux :
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Centres jeunesse et protection de la jeunesse
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Déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique
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Dépendance
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Gériatrie
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Santé publique
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Douleur chronique
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Soutien à l’autonomie des personnes âgées
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Santé physique
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Réadaptation physique
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Troubles cognitifs
Des conditions de travail intéressantes
Travailler chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :
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4 semaines de vacances par année
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13 congés fériés rémunérés
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9,6 jours de congés de maladie payés
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Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
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Un régime de retraite et des mesures de retraite progressive
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Des assurances collectives (vie, maladie, salaire, etc.)
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Des primes et des allocations selon le secteur d’emploi
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Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
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Des rabais exclusifs pour le personnel
Travailler chez nous, c’est aussi profiter d’expériences enrichissantes pour bâtir sa carrière :
- De nombreux débouchés à l’interne et des occasions de perfectionnement dans votre carrière
- Des formations et du soutien aux études
- Des programmes de reconnaissance
Adresse
155, rue Saint-Joseph EstMontréal, Québec H2T 1H4 CA
Contact
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Site Web : ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca