Collège de Bois-de-Boulogne

Description du poste

Un milieu de travail riche et stimulant
 
L’éducation, notre ADN
 
Travailler au Collège de Bois-de-Boulogne, c’est :
  • se joindre à une institution réputée pour la qualité de sa formation et de son milieu de vie
  • s’engager dans un établissement humain qui encourage le dépassement et l’innovation
  • adhérer aux valeurs éducatives misant sur la contribution du personnel et le respect des individus
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
 
Technicienne ou technicien en informatique
  Direction des ressources informationnelles et des technologies numériques
 
Nature du travail
 
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des activités relatives au fonctionnement des réseaux, des ordinateurs, des installations multimédias et des périphériques, à assister et à répondre aux besoins des usagers
 
Respoinsabilités générales
 

Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique.

Sous la responsabilité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des usagers et de ses collègues. Elle voit à la bonne opération des systèmes. Elle développe, propose, met en application et documente diverses procédures dans son champ d’activités. Elle procède à l’installation et à la configuration des différents utilitaires, logiciels, progiciels et systèmes d’exploitation sur les postes de travail et fait toute recommandation susceptible d’améliorer la performance des systèmes. Elle participe à la recherche, au choix, aux tests et à l’installation des nouveaux équipements et logiciels. Elle s’assure du bon fonctionnement des équipements et apporte les correctifs nécessaires tant au niveau des logiciels que du matériel. Elle initie le processus d’appel de service au fournisseur pour les équipements dont il est responsable. Elle effectue l'entretien préventif et la gestion des installations multimédias. Elle fournit un soutien pratique et efficace dans toutes les activités relier à la sécurité informatique. Elle assure l’utilisation optimale des outils de gestion du parc informatique notamment pour :

 

  • la gestion de l’inventaire matériel et logiciel;
  • le contrôle des équipements à distance;
  • la préparation « packaging » des applications et la rédaction des procédures requises selon les modes de déploiement;
  • la répartition stratégique des applications dans les laboratoires selon les programmes de formations;
  • la configuration et uniformisation des systèmes d'exploitation et des différents logiciels;
  • la gestion centralisée des appareils mobiles (ordinateurs portables, tablettes, cellulaires, etc.).

 

Elle prépare des procédures et des manuels d’opération et est appelée à participer à la formation du personnel. Elle peut être appelé à initier des techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail d’autres employés de soutien impliqués dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable.

Exigences

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir quatre (4) années d'expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent.

CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

Très bonnes habiletés en résolution de problèmes. Habiletés éprouvées dans l’utilisation et l’exploitation de systèmes de gestion du parc informatique Microsoft SCCM et Microsoft Endpoint Manager (Intune). Bonnes connaissances des principaux environnements technologiques* du Collège : Linux, Microsoft, VMware, et Apple (validées au moyen d’un test). Bonnes habiletés de communication de même qu’un sens développé de l’écoute et du service à la clientèle. Bienveillance, patience et rigueur en tout temps avec la clientèle et les collègues. Très bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test). Connaissance pratique de l’anglais.

*ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE :

•    Systèmes d’exploitation : Microsoft Windows 10, Mac OS et iOS.

•    Applications courantes: Microsoft Office, Microsoft 365, OneDrive, SharePoint, Octopus ITSM

•    Systèmes de gestion des infrastructures : Microsoft Active Directory et SCCM, VMware.

•    Sécurité réseau : Microsoft 365, Active Directory, GPO, Defender for Endpoint, Parefeu.

•    Langage de programmation : PowerShell, VBScript.

•    Systèmes audio-visuels et multimédias : Systèmes multimédias Creston et Kramer.

Conditions de travail

  • Aff. 57 / 2021-2022
  • Poste régulier à temps complet
  • 24,78 $ à 35,67 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent déposer leur curriculum vitae au plus tard le 1er mai 2022 à la Direction des ressources humaines par courriel à [email protected]
 
Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, poursuit une tradition d’excellence. Il offre à toutes ses étudiantes et à tous ses étudiants un milieu d’apprentissage innovateur, stimulant et exigeant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.
 
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue. Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants.
 
Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées