Collège Montmorency

Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.  

CONDITIONS DE TRAVAIL                    
Lundi au vendredi
(35h/sem., de 8h à 16h  à confirmer)

Échelle salariale entre 26,44$/heure et 32,32$/heure

Supérieur immédiat : Maxime Leblanc

Nom du prédécesseur : Patrick Lemieux

AVANTAGES
Possibilité de télétravail

Possibilité d’horaire d’été

Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !    
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)
Des installations sportives

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis 
En lien avec les demandes et incidents de service :
    Assure la prise en charge des demandes et incidents de services selon les délais établis ;
    Assure les bonnes pratiques en ce qui a trait au traitement des demandes et incidents de service ;
    Assure les suivis nécessaires avec les différentes parties prenantes ;
    Participe à la résolution des différentes demandes et incidents de service ;
    Rédige et mets à jour de la documentation ayant trait à son domaine d'intervention.

En lien avec les équipements informatiques :
    Assure la conformité de l’inventaire des ordinateurs fixes et portables, moniteurs, imprimantes et autres équipements dans le système de gestion d’inventaire ;
    Assure une bonne gestion du matériel informatique au centre de services ainsi que dans les différents dépôts ;
    Assure une saine gestion des équipements désuets ou brisés (recyclage) ;
    Effectue l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur les postes informatiques du Collège ;
    Participe à l'évaluation des équipements et des logiciels requis pour répondre aux besoins de l'ensemble du Collège ;
    Recherche, propose et installe des solutions qui répondront aux besoins des projets institutionnels et aux besoins de veille technologique ;
    Signale les anomalies ou les pannes dans le fonctionnement des systèmes et apporte les solutions requises à une utilisation optimale.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences
    Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;

    Connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

    La personne sera appelée à soulever occasionnellement des poids de plus de 20kg ;

    Connaissance approfondie de la suite Office365 pour Mac et PC ;

    Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10 et Mac OS.

*Les compétences techniques seront évaluées avec un test écrit (vérifiées par test, note de passage 60%).

Profil recherché :
    Aptitudes à installer, réparer et configurer des équipements informatiques ;
    Aptitude à organiser le travail, établir les priorités et respecter les échéanciers ; 
    Bon esprit d'analyse, polyvalent, curieux et débrouillard ;
    Bonne communication orale ;
    Bonne communication écrite ;
    Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ;
    Capacité à vulgariser des informations parfois complexes à un public non expert ;
    Détenir un permis de conduire valide et possède une voiture pour ses déplacements (souhaitable) ;
    Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 13 mars 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.