Collège Montmorency

Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.  

CONDITIONS DE TRAVAIL          
Remplacement
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2023 avec possibilité de prolongation.

Lundi au vendredi (35h/sem., de 8h à 16h  (à confirmer)

Échelle salariale entre 24,21$/heure et 32,32$/heure

Supérieur immédiat : Maxime Leblanc

Nom de la personne absente : François Cloutier

AVANTAGES        !
Possibilité de télétravail

Possibilité d’horaire d’été

Développement professionnel

Assurances collectives 

Régime de retraite 

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE     
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis 
Sous la supervision du directeur adjoint à la direction des technologies de l’information, la technicienne ou le technicien effectue des travaux techniques concernant les configurations et les déploiements de systèmes d’exploitation et de logiciels utilisés par l’ensemble de l’organisation. De façon plus particulière, la technicienne ou le technicien s'occupe des dossiers suivants :

    Assurer un support de 2e niveau aux utilisateurs ;
    Automatiser la création de « packages » d’applications en utilisant les standards établis ;
    Coordonner, configurer et superviser les déploiements d’applications et de systèmes d’exploitation ;
    Effectuer la gestion de l’antivirus et du pare-feu sur les postes informatiques du Collège ;
    Effectuer la gestion de la conformité et de la sécurité des postes informatiques du Collège ;
    Effectuer la gestion des mises à jour sur les postes informatiques du Collège ;
    Effectuer la gestion des serveurs ayant trait à son domaine d’intervention ;
    Effectuer la gestion des stratégies de groupes (GPOs) ;
    Maintenir l’inventaire du catalogue d’applications à jour ;
    Rechercher, proposer et installer des solutions qui répondent aux besoins des projets institutionnels ;
    Rédiger et mettre à jour la documentation ayant trait à son domaine d'intervention ;
    Signaler les anomalies ou les pannes dans le fonctionnement des systèmes et apporte les solutions requises à une utilisation optimale ;
    Supporter les ressources de l’équipe du centre de service concernant les déploiements.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences
    Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ; 

    Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

    Connaissances générales sur les technologies de l’information ;

    Connaissances approfondies de la suite Microsoft365 ;

    Expérience avec les scripts Powershell et Bash ;

    Expérience avec Microsoft SCCM 2012 et plus ;

    Expérience avec un système de gestion des requêtes tel que GLPI (billets) ;

    Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10/11, Windows Server 2022 et Mac OS.

*Les compétences techniques seront évaluées avec un test écrit (vérifiées par test, note de passage 60%).

Profil recherché 
    Aptitude à maintenir à jour ses connaissances reliées au domaine du poste ;
    Aptitude à organiser le travail, établir les priorités et respecter les échéanciers ; 
    Bonnes connaissances des technologies de l’information et capacité à vulgariser les concepts ;
    Bonne communication orale en français et en anglais ;
    Bonne communication écrite en français et en anglais ;
    Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ;
    Sens poussé du service à la clientèle.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 13 mars 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.