Office municipal d'habitation de Montréal

Description du poste

Nature de l’emploi

Sous la supervision générale du directeur du Service, le titulaire est responsable de la gestion et de la maintenance des réseaux informatiques.

Vos défis et responsabilités

• Installe, administre et fait le dépannage des équipements d’infrastructure de réseau LAN/WAN tels concentrateurs, commutateurs, routeurs, coupe-feu, Wifi.
• Collabore et travailles-en étroite collaboration avec les autres secteurs d’activités de l’OMHM.
• Diagnostique et repère sur le terrain les défaillances des réseaux de télécommunications puis procède aux réparations nécessaires.
• Procède à l’entretien des réseaux et assure leur efficacité « monitoring de performance ».
• Identifie et veille à la sécurité des réseaux.
• Planifie l’implantation de nouveaux réseaux ou la migration de réseaux existants.

• Effectue la programmation de routeurs et l’installation de commutateurs réseaux (switchs).
• Met en œuvre, maintient et fait respecter les sécurités relatives aux réseaux, coupe-feu et RPV, selon les politiques et normes de sécurité établies.
• Fournit aux équipes TI, le soutien technique relatif aux réseaux.
• Rédige et tient à jour une documentation de premier ordre sur le développement réseautique.
• Assure, lorsque requis, l’exécution de toute activité connexe qu’il est raisonnablement en mesure d’accomplir.

Exigences

Formation :    DEC informatique

Expérience :   Cinq (5) années d'expérience en conception et développement de solutions liées aux technologies LAN/WAN et l’architecture de réseaux dont au moins deux (2) années dans un même environnement informatique.

*Des équivalences de formations et expériences sont reconnues

Profil recherché

• Grande capacité à communiquer et collaborer avec les différents secteurs de l’OMHM
• Aptitude pour le service à la clientèle et au travail d’équipe.
• Connaissance des protocoles et des technologies standards de réseautique, technologies IP et Ethernet, protocoles de routage (OSPF, BGP, EIGRP), paramètres de la qualité de service.

• Connaissance de l’industrie des télécommunications dans les domaines suivants : LAN, WAN, technologies VPN, gestion et impartition, téléphonie IP, sécurité des réseaux (pare-feu), technologies sans fils, balancement de charge (load balancing).
• Bonne connaissance des technologies réseau dans un environnement (multi-site) Cisco, Meraki et MS O365 Defender, Duo, etc...
• Connaissance des environnements Vmware, Linux, Windows Server en atout.
• Connaissance des systèmes de téléphonie IP un atout.
• Certifications CCNA, CCNP, NSE4.
• Bonne connaissance du français, une connaissance pratique de l'anglais est souhaitable.

Conditions de travail

Qui sommes-nous ?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme public de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous? https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/services-generaux.

Plus qu’un emploi, faites carrière à l’OMHM ! Nous sommes :

• Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
• Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.

Nous offrons :

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!